El registro retributivo es un concepto primordial en el escenario laboral español. Es un instrumento creado para asegurar que no exista desigualdad en cuanto al salario que reciben mujeres y hombres.
Ante este contexto, contar con formación al respecto puede ser una herramienta para impulsar tu crecimiento profesional o acceder a mayores oportunidades laborales. Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber.
¿Qué es y cómo funciona el curso de registro retributivo SEPE?
Valoración
Precio
Gratis
Duración
40 horas
Lecciones
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El curso de registro de retribuciones es un programa que te enseña cómo poner en práctica el Real Decreto 902/2020. Se trata de una normativa diseñada para regular los salarios y evitar la desigualdad por cuestiones de género.
Es decir, certificar que todos reciban el mismo sueldo por el trabajo que tiene el mismo valor, sin ningún tipo de discriminación. En este sentido, el curso te permite comprender en qué consiste el registro y cómo estructurarlo.
Además, te ofrece una visión clara de aspectos como el desequilibrio salarial por diferencias de género, las obligaciones empresariales y el papel que desempeñan los departamentos de talento humano en el proceso.
Por otro lado, el curso se imparte en modalidad presencial en el Centro Docencia y Multimedia Madrid. A través de una metodología que combina contenidos teóricos, ejercicios prácticos y al final, otorga un certificado que valida la formación.
Contenido programático del curso: lo que aprenderás
El programa de capacitación sobre la aplicación del Real Decreto 902/2020 se enfoca en brindar todos los conocimientos necesarios para que puedas aplicarla en el entorno empresarial. Por ello, tiene contenidos como:
- Interpretación del marco legal vigente.
- Decreto real como un instrumento para asegurar la equidad de los salarios.
- Análisis de la diferencia de ingresos por razón del género y conceptos como el salario base y sus complementos.
- Particularidades de los grupos de profesionales y los puestos que tienen el mismo valor.
- Cómo se relacionan el registro y la auditoría de los sueldos, cómo detectar posibles desigualdades y cómo proponer medidas correctoras.
Como resultado, el curso proporciona todas las competencias para aplicar en empresas y consultorías. También te ayuda a reconocer las posibles consecuencias derivadas del incumplimiento de la normativa.
Duración del curso presencial para crear registros de nómina
El curso para aprender sobre el Real Decreto 902/2020 en España tiene 40 horas de duración. Es un tiempo adecuado para que puedas comprender y aplicar el contenido.
Gracias a que se imparte en la modalidad presencial, incluye el acompañamiento directo del profesorado. Es una de las mejores características del curso, ya que te ofrece la oportunidad de resolver tus dudas y abordar casos reales.
Paso a paso para inscribirse por internet
La inscripción en el curso que te forma en el registro de salarios es más sencilla de lo que piensas. A continuación, te explicamos los pasos habituales para completar el proceso correctamente:
1. Ingresa al Buscador de Cursos de la Comunidad de Madrid. En la plataforma podrás descubrir toda la oferta de cursos disponibles, según tu perfil y situación laboral.
2. Realiza la búsqueda del curso. Utiliza las palabras clave igualdad retributiva o RD 902/2020. También puedes usar los filtros de familia profesional, modalidad y situación laboral.
3. Consulta la ficha del programa formativo. Revisa toda la información, duración, fecha de inicio, requisitos y centro de formación.
4. Regístrate o accede con tus datos. Completa el formulario con tu información básica y envía tu solicitud. Posteriormente, el centro educativo te contactará para confirmar la plaza o pedirte documentación adicional.
5. Espera la confirmación. Si te admiten, recibirás la notificación con las instrucciones que deberás seguir para iniciar el curso.
El proceso para inscribirte en este curso subvencionado por el SEPE es bastante simple y cómodo. Además de representar una interesante alternativa para tu formación en cuanto al cumplimiento de la normativa laboral vigente en España.
¿Cómo funciona el certificado gratuito del curso?
El certificado del curso es gratuito, ya que es subvencionado. Representa una acreditación oficial de los conocimientos que hayas adquirido en materia de igualdad retributiva y la aplicación del Real Decreto 902/2020.
Ahora bien, para obtener este documento es preciso que cumplas con la asistencia a las clases. También debes realizar correctamente los ejercicios prácticos, superar una prueba final o cualquier otro requisito por parte del centro formativo.
Por supuesto, el certificado no equivale a un título oficial reglado. Pero tiene validez a nivel profesional y es especialmente útil para que mejores tu desempeño en áreas como recursos humanos, gestión laboral, consultoría o igualdad de oportunidades.
Teniendo en cuenta que el documento prueba tu formación en una normativa de obligado cumplimiento para las empresas en España, podría ser una ventaja competitiva en procesos de selección dentro de una organización.
Aprende cómo emitir tu certificado gratis
Una vez que finalices el curso, es sencillo obtener el certificado gratuito. Es un proceso automático, ya que el centro de formación vinculado al SEPE suele gestionar todo el trámite.
Después de que la entidad correspondiente compruebe tu asistencia y participación, habilitará que realices la descarga en el aula virtual o te lo enviarán por medio de correo electrónico.
También es usual que te indiquen una fecha específica o te brinden instrucciones para que retires el documento de manera presencial. De cualquier manera, podrás adjuntarlo al currículum, a tu perfil profesional online o presentarlo en empresas.
Por qué formarte en registro retributivo marca la diferencia
La formación en el registro de retribuciones es una fantástica oportunidad para adquirir conocimientos actualizados sobre la normativa de obligado cumplimiento en España.
Además de enseñarte cómo llevar a cabo el registro y mejorar tu empleabilidad, te ayuda a reforzar el compromiso con el equilibrio de los salarios que reciben mujeres y hombres en el país.
Es cierto que podría ser un tanto complejo debido al contenido técnico y especializado en materia legal. Además de que la modalidad presencial impacta a quienes buscan flexibilidad.
Pero no deja de ser un valor añadido en tu currículum. Es una interesante alternativa para que te capacites de manera oficial y sin tener que realizar un aporte económico. Si deseas conocer más opciones de formación, visita TutorsYa.
Preguntas frecuentes
¿Quiénes pueden acceder al curso de registro de retribuciones del SEPE?
El curso está dirigido tanto a personas desempleadas e inscritas en las Oficinas de Empleo como a trabajadores en activo. Por supuesto, se alinea con perfiles de las áreas de recursos humanos, administración y gestión laboral.
¿Es obligatorio tener conocimientos previos en recursos humanos o nóminas?
No es imprescindible, aunque si tienes nociones básicas de administración o relaciones laborales, el aprendizaje podría ser un proceso más sencillo para ti.
¿Cada cuánto tiempo debe actualizarse el registro salarial?
El registro retributivo debe actualizarse al menos una vez al año o cada vez que haya cambios importantes en la estructura salarial de las empresas.
¿Este curso ayuda a mejorar las oportunidades laborales?
Sí. La formación en el ámbito de la equivalencia retributiva y el cumplimiento normativo es cada vez más demandada por empresas y consultorías. Así que podría mejorar tu perfil profesional y darte nuevas oportunidades laborales.
