Ahora puedes acreditar experiencia laboral en España a través del PEAC (Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales).
Si trabajaste en España o en Latinoamérica y quieres darle el valor que merece tu currículum, en TutorsYa te contamos por dónde empezar. ¡Vamos a ello!
¿Qué es acreditar experiencia laboral en España y quién puede hacerlo?
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Acreditar experiencia laboral en España consiste en transformar el trabajo realizado a lo largo de los años en un título de Formación Profesional (FP). De esta forma, reconoce tus competencias adquiridas.
Si la persona ha trabajado años en un sector pero carece de un diploma, este procedimiento evalúa sus capacidades reales. Luego, otorga las competencias equivalentes a un módulo de FP.
El trámite se gestiona a través del Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales (PEAC), regulado por las comunidades autónomas.
¿Sirve si estudié o trabajé en Latinoamérica?
Sí. La legislación española permite que la experiencia laboral y las formaciones cursadas en cualquier país latinoamericano sean reconocidas y computadas dentro del sistema de acreditación.
Sin embargo, para que la experiencia laboral sea válida, las comisiones evaluadoras aceptan los años trabajados siempre que presentes:
- Certificados de empresa detallados;
- Acreditación de cotización oficial;
- Apostilla de La Haya.
En el caso de que no cuentes con toda la experiencia en años, pero quieres acreditar la vía de la formación no formal:
- Certificados de estudio;
- Validación de los contenidos privados;
- Estudios universitarios o técnicos incompletos.
Con esta información en tus manos, tienes la puerta abierta para solicitarla gratis en tu comunidad autónoma.
Cómo solicitarla gratis en tu comunidad autónoma
En la actualidad, el PEAC es una convocatoria abierta de forma permanente en toda España y su gestión está totalmente descentralizada en las comunidades autónomas.
A nivel estatal, la inscripción y el procedimiento administrativo general son gratuitos en la gran mayoría de las comunidades públicas. Dicho esto, los pasos que debes seguir son los siguientes:
Paso 1: Acceder a la Sede Electrónica
Accede al portal oficial de empleo o formación profesional de la comunidad autónoma.

Paso 2: Ingresa a la acreditación de competencias
Una vez en la plataforma de FP:Todofp, haz clic en el menú desplegable y elige la opción ‘Acreditación de competencias’. Luego, elige ‘Acreditación de competencias profesionales’.

Paso 3: Selecciona la Cualificación Profesional
Busca en el catálogo del PEAC la especialidad o familia profesional que coincide con tus años de trabajo o cursos realizados.

Paso 4: Completa el formulario de inscripción
Rellena la solicitud telemática utilizando tu sistema Cl@ve, DNIe o certificado digital. Si no dispones de firma digital, puedes acudir presencialmente a una oficina del Servicio Público de Empleo.
Paso 5: Adjunta las evidencias
Sube a la plataforma los comprobantes digitalizados: tu documento de identidad, la vida laboral o historial de cotizaciones apostillado y los certificados de trabajo firmados por las empresas.
Requisitos: residencia legal, años de experiencia u horas de formación
Para solicitar el PEAC en España, debes cumplir con dos bloques indispensables de condiciones: el estatus administrativo en el país y la justificación técnica de tu trayectoria laboral o educativa.
Para formalizar la inscripción en la convocatoria autonómica del PEAC debes cumplir alguna de las siguientes condiciones:
- Nacionalidad: poseer la ciudadanía española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea (o familiar de un ciudadano comunitario);
- Residencia legal: contar con una autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor (poseer NIE);
- Situación de regularización (excepción): si estás tramitando una residencia por circunstancias excepcionales, la solicitud en el PEAC sirve como documento justificativo ante la Oficina de Extranjería.
Aparte, debes acreditar al menos una de las dos vías descritas a continuación, acumuladas siempre dentro de los últimos 15 años previos a la solicitud:
El volumen de horas y tiempo mínimo exigido varía según la complejidad de la cualificación profesional a la que aspiras:
Si cumples con estas condiciones, pero no tienes los documentos en regla; descubre cómo funciona el arraigo socioformativo.
¿No tienes la documentación en regla? Así funciona el arraigo socioformativo
El arraigo socioformativo es una regularización por circunstancias excepcionales. Está dirigida a personas que se encuentran en situación administrativa irregular y desean formarse profesionalmente.
En este contexto, pueden obtener una residencia temporal por un año a cambio de realizar una formación oficial o formalizar su acreditación de competencias. Para acceder al arraigo, debes cumplir con:
- Permanencia continuada: demostrar una estancia mínima e ininterrumpida de 2 años en territorio español. Las ausencias no pueden superar los 90 días en total durante ese periodo;
- Sin antecedentes penales: no tener antecedentes penales durante los últimos 5 años;
- Ausencia de prohibición de entrada: no figurar como rechazable en el espacio ni tener compromiso de no retorno a España;
- Compromiso de formación/acreditación: estar matriculado o comprometerse formalmente a realizar una formación regulada, o bien participar en un PEAC.
Ten presente que no cualquier curso de academia privada es válido. La normativa exige que la formación esté reconocida oficialmente:
- Títulos de Formación Profesional (FP);
- Certificados de Profesionalidad;
- Procedimientos PEAC;
- Cursos de especialización o cualificación.
Acreditar experiencia laboral en España no es solo un trámite administrativo; es la forma de convertir años de trabajo en un reconocimiento respaldado. Por esta razón, te contamos lo que ganas al acreditarte.
Qué ganas al acreditarte: de certificado a título FP y mejor sueldo
Acreditar la experiencia acumulada transforma el trabajo práctico en titulaciones oficiales reconocidas por el Estado español y la Unión Europea.
Al completar el PEAC, no se recibe un diploma privado, sino acreditaciones oficiales de unidades de competencia. En este orden, te ofrecemos el resumen del impacto profesional:
Sin duda, este proceso optimiza las condiciones contractuales y permite ascender en las tablas salariales fijadas por ley.
Así que, si trabajaste en España o en Latinoamérica y quieres darle el valor que merece tu currículum, da el paso y obtén tu título de FP.
Transforma todo lo que sabes en un título FP
El conocimiento que has acumulado en tus manos y en tu cabeza no desaparece por haber cruzado una frontera; solo necesitaba la vía legal para ser reconocido.
Acreditar experiencia laboral en España es mucho más que obtener un sello. Es darle el valor a cada hora, reclamar la categoría profesional que te corresponde y abrir la puerta a un futuro estable y remunerado.
No dejes que tus años de esfuerzo se queden en el anonimato: ¡Es hora de hacer valer lo que sabes! Reúne tus papeles, inicia el trámite y haz que tu trabajo hable por ti con todas las de la ley.
El primer paso ya lo diste al informarte. Ahora lo que sigue es empezar a recopilar tu documentación y seguir explorando cursos gratuitos en TutorsYa.
Preguntas frecuentes
¿La acreditación de experiencia sirve para homologar un título?
No. La acreditación de competencias válidas, habilidades prácticas y oficios para obtener un título de FP. La homologación de títulos universitarios latinoamericanos es un trámite independiente.
¿Puedo trabajar en cualquier país de Europa con un título de FP?
Sí. Un certificado profesional expedido a través del PEAC está integrado en el Marco Europeo de Cualificaciones. Esto significa que tienen reconocimiento y validez legal en toda la Unión Europea.
¿Cuánto tiempo tarda un trámite de acreditación (PEAC)?
El plazo varía según la comunidad autónoma y el volumen de solicitudes, suele demorar entre 3 y 6 meses. Empieza a contar desde que se presentan los documentos hasta la emisión de certificados oficiales.
¿Es obligatorio estar trabajando cuando solicitas la acreditación?
No. Puedes solicitar el PEAC tanto si estás en activo como si te encuentras en desempleo. Lo único que exige la ley es demostrar haber acumulado los años de experiencia y horas requeridas.
¿Qué pasa si la empresa cerró o era trabajo informal?
Si la empresa donde trabajaste ya no existe, puedes aportar copias de contratos, recibos o retenciones de impuestos. Además, debes complementar los documentos con el historial de cotización apostillado.